儿子的性格更像谁

关于儿子性格的问题，问了下deepseek，简单概括为不知道。想想自己工作之后处处碰壁，不惑之后才逐渐明白，职场中除了专业技能还需要很重要的天赋，情商。简单来讲，要懂得人情世故，待人接物。对我来说，这些事情简直就是痛苦，哪怕在去了上航，老大手把手教了我半年，才终于有点入门，而在某科公司的那一年打磨，才真正弥补了过去十年时间落下的职场关系课程，原来过去所待的单位都太好了，以至于没有真正领略到职场的残酷。

我一直认为这身牛脾气是源自父亲，因为在大学毕业找工作的时候，曾有过想法，倘若当年父亲接受了上级安排，当了单位一把手，或许大学毕业后我就不至于为了找工作四处碰壁。那时候父亲回答，若真是那样，你就没有现在这么乖了。从那时起，我就意识到，父亲从小成绩优异，期间有很多机会，但都没有把握住，归其原因是他那不屈不饶的性格，受不得半点委屈，而我便是顺利的继承了他的这个特质。

直到上星期六，在和母亲的电话中，为了小宝聊到了职业规划，才得知母亲当年评职称时的一段轶事。那时在候选人中，只有她是高中学历，其他人最多是初中，第一轮评选她是全票通过，第二轮得票连一半都没有。她不愿意请客送礼走关系，甚至说有人为了达到目的不惜给领导下跪，付出的代价都不便与外人道也。直到退休，同时期一起进单位的职务都超过了她。母亲本是官家千金，奈何姥爷去得早，家道中落，但她骨子里不卑不亢的性格始终保留。反倒是父亲，当年不想被领导扁到下属偏远的基站，酒桌上给领导赔礼道歉。原来父亲并不是个食古不化的人，他不想接受那些机会，只是权衡利弊后做出的选择。

有些经验教训或许只有经历过社会的毒打才能理解，倘若一开始都懂，哪里还有所谓认知偏差。女儿已经十一岁了，我也一直在教她这些人性的道理，我不想她像我一样在这方面吃亏，守好自己的底线，有些事可以不做，但必须得懂。