房地产下跌：覆巢之下，焉有完卵
公司需要配置一个暖通岗，于是昨天面试了两个女生，暂且称A和B。两人都是从房地产设计公司辞职，理由是公司降薪，裁员，生娃，都不想再回去，想从民用转工业。
A，身高168，模样75分，本科，工作7年，前两年在装修公司，后5年在设计公司，本专业属于自动化，转行做的暖通设计，考过了基础；家离得很近，交谈过程互动性强；
B，身高162，模样70分，专科，工作5年，一直在设计公司，本专业暖通；地铁离家30分钟，全程木纳，感觉较内向，全程戴着口罩，简历上有照片；
虽然都没有做过工业建筑，但知识储备应该都够，问了些专业术语，方案配置，以及过往从事的业绩，都能回答上来，岗位能胜任。跟老板交流后，决定选择B，因为职业轨迹单一，业绩更广泛，且更年轻。
这两年工程领域非常惨淡，市场行情下跌明显，尤其是地产板块，断崖式下跌。公司也是较早从民用板块转型工业板块，否则也逃不过裁员的命运。而我明白，老板的想法，B要价低500块，人显得没那么多想法，适合在公司老实画图的那种。
如果公司情况好一些，我反倒更倾向选择A，性格更外向，学历更好，人聪明，能跨专业且考过基础，说明本身学习能力强，再努努力考过专业晋升为注册工程师，而且本身是自动化专业，后期学习可以成为复合人才，弥补公司短板。
市场变化太快，老板们都是摸着石头过河，现金流卡得死死的，市场体量在下降，而工程从业人员却在上升，谁也不知道明天会发生什么，除了着急也不知道何去何从。没有被选上，也不是求职者不好，竞争太残酷，今天的面试官或许明天就成为了求职者。
愿大家各自安好。
