疫情之下的经济
这个周末发生了一件非常奇葩的事，老板下班前突然通知周末加班。这个通知整得非常含糊，没有正式文件，没有前因后果，只是让分管领导口口相传。结果传到最后出现了多个不同的版本，本不想周末来加班的大家自然也就不想去求证。最后，没事的部门自然认为不用来加班，有事的部门认为都连续加了三个星期了，自然该休息休息，不用来加班。
周六早上老板非常不同寻常的九点来到办公室，发现一个人都没有，顿时炸毛了。首先把分管领导骂一顿，再把各个部门骂一顿。在中午的时候终于让人事在群里发通知，周六周天强制加班，理由是项目进度紧张，还附带严格按照上班时间参加考勤。
于是乎，大家只能从各自家里往公司赶，有些都已经回郊县老家了。我到办公室时，已经是下午两点，这还怎么考勤啊。各自更是多种吐槽。
“明明是方案东西交不出去，关我们施工图什么事。”“施工图就是受方案组牵连的。”“我们方案都是按照节点安排的，这都还没到节点，而且我们都连续加班三个礼拜了。”“都没通知我们景观加班，还居然挨个打电话让到公司，在家里做都不行。”“老板开会各种骂，居然还说上个礼拜出差，不帮她挡酒。我是来画图的，凭什么还要喝酒。”“她是老板，她拿多少，我拿多少，把那些锅往我什么甩。还说什么让大家把项目当成自己的项目。”“我一个月就拿那么几千块钱，有什么理由让我这么此后她。”
周末两天，我也是在办公室摸了两天鱼，我不知道这次加班的意义何在。两种可能，一，老板想让公司换血，用跟廉价的劳动力，干更多的活；二，往下传导情绪压力。周日下午四点，当得知老板把门关着还在里边睡大觉，我毅然决然的关电脑走了。反正还有人整天没来的，我只能算那五十步，似乎老板也不敢怎么样。
当老板的如此操行，实在让人唏嘘。疫情之下加之经济下行周期，当然会有焦虑。当赏罚不明，令不能行，禁不能止，这老板当的也就没什么威信可言了。设计行业属于智力输出，老板与员工的博弈没有那么的一边倒，不能采用简单粗暴的办法，否则只能沦为笑柄。
这两天认真的看了看招聘，快年底了，还是更新了简历。应该很多人都会保持职场竞争力。明天又要上班了，上班族不是老板，时间不自由，周末不休息，后面直接会影响效率。可惜，老板不会这么想。
