是时候更新下简历了
2024年，亲身经历了“结构性调整”，从来没有如此深刻的对宏观经济进行学习，原来是我们进入了康波周期，在结构性调整的下行期，就是会面临通货紧缩的风险。今年下半年，公司的如此表现，让换工作的念头不断的浮现，遥想当年，我们刚加入WTO，地产火爆，建筑工程连续排列在金融和IT行业之后，长期位列国内行业排行榜第三的位置。那个时候，无论央国企，民企，到处都在快马加鞭的扩张，到处都缺人，找工作几乎都是在个把月内就能搞定，那时候人还很年轻，加之行业上行期，无论做什么都感觉充满希望，从来没有想过，简历还有固定的模板。
我一般都是在前程无忧和智联招聘上填简历，只需要按部就班的填满就好了，剩下的交给平台生成。上一次更新还是从深圳回蓉后，因为从核电转型回传统建筑行业，毕竟离开了七年时间，感觉自己很难再融入新的模式，那一次把简历写得很丰富，足足两页A4纸，此后再也没有管过，最多补充点项目经验。
如今的我面临经济周期下行，行业疲软，最重要的是年龄已经40+。年龄似乎已经成为了硬伤，无论怎么证明自己有多优秀，但在他人眼里，这个年龄必须自带资源。资源这东西，如果我有，我还需要投简历吗，于是陷入了罗生门。今天突然想到一个问题，是不是应该把简历润色下，毕竟酒香也怕巷子深，在看了简历技巧后，是觉得简历有些问题，比如，字数太多。这是我最直接想到的，因为简历要先过HR，而人资一般啥也不懂。就我的经历，就算人资能跟你聊点专业话题，但通常三两语就聊不下去了，但我还是佩服这样的HR，毕竟人家还是努力的学习了自己所在的公司业务，这点已经超过很多同行。另外，就是些技巧上的表达，这个，后期再仔细研究。
虽然我曾想过，这个年龄可能真的会找不到工作，被现公司一直拿捏，但我还是需要去尝试，总不能连自己这关都过不了。如果不幸失业了，就坦然面对，做做自媒体，年前都想过这个问题，一直没有行动。除了没想好如何变现，最主要还是自己懒，多余的时间更想追剧，打游戏。
公司欠薪越来越多，2025年后，希望能有新的开始。
