当前位置:首页 > 生活点滴 > 正文内容

雾里看花的企业甄别

暮看云1年前 (2024-01-04)生活点滴101

时下的职场环境越来越不行了,所在的公司也是越发的各种新操作。主要还是对公司的发展越发不看好,殃及池鱼,自己的发展肯定更加的差,于是近期观望了一下求职网站,眼瞎的就业环境确实不容乐观。

这些年也踩过很多坑,对求职的企业也多了心眼,毕竟自己处于在职状态,如果从一个坑跳到更烂的一个坑,那就太得不偿失了。过去入职过某特公司,做净化工程的,公司注册资金好几千万,之前还认为是个实力强劲的企业,曾想内部管理很差,从上到下都喜欢PUA,等级观念严重,除了几个核心人员,新员工几乎不会超过一年,人员流动非常大。自己咬牙坚持了快一年,已经很佩服自己了,那时知乎网上还能搜索到这家公司的信息,离职或在职的好几个人在上面留言,几年过去了,我已经搜索不到了,或许资本的力量太强大。

网上说,主观上判断一家公司的好坏,可以在网上检索该公司的新闻,但按照这个方式去,几乎看不到某特公司的任何负面信息。这家公司为了能招到新员工,从郊区搬到市区,因为几年里经历过各个高校招聘,师兄师姐总还是会传播些信息的,我在的时候还参与了企业宣传视频拍摄,可谓用心良苦啊。

今天特意在办公室花了几乎整天的时间学习如何鉴别入职企业的好坏,发现网上太多太杂乱,才顺便查了下几年前的那个某特公司。如此的话,从网络上通过查找新闻来鉴别,几乎行不通了。就算有负面新闻,企业完全可以通过公关来洗白。

不过还是有些搜获,了解到了中国裁判文书网,天眼查,当地税务查询等客观渠道。在面试过程中观察HR,办公环境,在职员工状态等方式去了解。当然还有以前的一些经验。令人戏剧的是,现在所在的这家公司评分83分,还算较优质企业。如此得出的结论则是,市面上几乎没有自己能够接触到的优质企业,招聘网站上的看似还合适的岗位,如果经过上面的这一轮筛查也没有再剩下的了,可以说市面上没有啥岗位了,都是些空壳公司或者天坑等着往来者。

本来一直计划过完年重新换一家有发展前途的企业,也不知能否实现愿望,或许这正是大多数在职者的状态,没有更好的机会。


分享给朋友:

“雾里看花的企业甄别” 的相关文章

疫情之下的经济

疫情之下的经济

这个周末发生了一件非常奇葩的事,老板下班前突然通知周末加班。这个通知整得非常含糊,没有正式文件,没有前因后果,只是让分管领导口口相传。结果传到最后出现了多个不同的版本,本不想周末来加班的大家自然也就不想去求证。最后,没事的部门自然认为不用来加班,有事的部门认为都连续加了三个星期了,自然该休息休息,不...

疫情下大家还好吗

疫情下大家还好吗

这两天刷了一下招聘市场,发现还是那些岗位,没什么吸引力。职场待久了就会逐渐发现,同样的需求下,待遇和要求都差不多,什么5000-10000那就是5000,后面的数字只是给你的想象。潜规则大家都懂,从描述的字里行间分析加上背景调查,大概就能猜到岗位是个什么样子。你应聘了什么岗位,就注定了会成为什么样的...

房地产下跌:覆巢之下,焉有完卵

房地产下跌:覆巢之下,焉有完卵

公司需要配置一个暖通岗,于是昨天面试了两个女生,暂且称A和B。两人都是从房地产设计公司辞职,理由是公司降薪,裁员,生娃,都不想再回去,想从民用转工业。A,身高168,模样75分,本科,工作7年,前两年在装修公司,后5年在设计公司,本专业属于自动化,转行做的暖通设计,考过了基础;家离得很近,交谈过程互...

当代年轻人不想结婚

当代年轻人不想结婚

近几年国家逐步放开二胎甚至三胎,可到最后发现年轻人根本不结婚了。国内新生人口出生率已经跌破底线,人口数量下降,已经影响到了未来的经济结构和稳定,国家都着急了。可现在的年轻人就是不结婚,更别说生娃了,造成这种现象的主要原因是什么?很多媒体上的观点认为,经济下滑是主要原因,甚至是直接原因,因为养娃成本太...

背锅才是硬道理

背锅才是硬道理

公司是一家小型民营建筑设计院,拜房地产暴雷,近两年效益非常不好,虽然转型做工业项目,但工业项目生产流程复杂,周期长,加上来者不拒的想法,老板还是会时不时的接民建项目。就在上周,公司施工图负责人黎总离职了。事情很突然,离职的第二天,我还是从别的组听到的消息。这事很快传开了,原来我是很晚才知道。不好问,...

新浪微博号找回

新浪微博号找回

大概是在7、8月份的时候,发现突然新浪微博号被封了,后台显示大概在晚间11点的样子,发布了不良信息,登陆地址是在黑龙江。封号后无论如何申诉都没用,也没有投诉渠道,没有申诉渠道,比如人脸识别,身份证上传,还是公安机关无犯罪证明,总之,没用。这个号也用了很多年了,虽然我很少在微博上发布信息或互动,却总感...